Strategy 2030 wordt aan de medewerkers gepresenteerd. Dit jaar doen ze dat anders: Marte is als dagvoorzitter de brug tussen medewerker en management. Door het actief bespreken van de wijzigingen in de strategie, blijft het beter hangen en maakt het meer impact. Dit gebeurt met iederéén, de medewerkers zijn meer aan het woord dan het management. Verfrissend!